
Human Resources Bootcamp
Започни динамична, просперитетна кариера во HR преку докажана програма!
Почеток: Септември 2025
Времетраење: 3 месеци учење - 1 месец работа на реален проект
Понуда за рано пријавување: 600 ЕУР (на 8 рати)
Редовна цена: 700 ЕУР
ЕВРОПСКИ АКРЕДИТИРАН СЕРТИФИКАТ
CPD АКРЕДИТАЦИЈА
Настава: Онлајн + снимен материјал
Пополни ја кратката форма и нашиот тим ќе те контактира наскоро.
Или веднаш резервирај го твоето место со уплата на прва рата!

SMX Academy е официјален акредитиран CPD едукативен центар
Што добиваш со CPD акдредитиран сертификат за HR Bootcamp
Потврда за успешно комплетирање
Ова служи како печат на одобрување, што значи дека учесниците можат да бидат сигурни дека програмата има докажан квалитет
Обезбедување на квалитет
Учесниците знаат дека ќе добијат образовно искуство кое ги исполнува CPD стандардите.
Акредитирани сертификати
Учесниците ќе добијат акредитиран сертификат кој ќе го прикаже нивниот професионален развој, кои се интернационално признаени
CPD Кредити
По завршувањето на активноста, учесниците ќе добијат CPD кредити кои можат да ги додадат во нивното професионално портфолио и да ги регистрираат кај нивниот работодавец или регулаторно тело.
Програма
- Дефиниција, важност и еволуција на стратешки HRM
- Дефинирање на Визија и Мисија на една компанија
- Систематизација и позицијата на HR во една компанија
2. Стратешко планирање на човечки ресурси
- Процес на усогласување на стратегиите за човечки ресурси со организациските цели и задачи
- Вредности и цели – Како се поставуваат SMART цели
3. SWOT анализа во HR
- Како се прави SWOT анализа
- Примена во планирање на човечки ресурси
4. HR Policies и Tools
- Креирање и имплементација на HR политики
- Алатки што се користат во секојдневната HR практика
- Основни HR метрики (Turnover, Time to Hire, Cost per Hire)
- Зошто се важни и како се мерат
6. HR Метрики и Аналитика (дел 2)
- Анализа и интерпретација на резултати
- Користење податоци за донесување одлуки
7. Talent Acquisition & Retention
- Важноста на привлекување и задржување на врвни таленти
- Стратегии за ефективно регрутирање и селекција
- Стратегии за задржување на вработените
8. Работилница со вежби и домашни
- Практична изработка на mini HR стратегија
- Тимска анализа на реални HR ситуации
- Преглед на Закон за работни односи (ЗРО)
- Закон за мобинг и други релевантни прописи
- Улога на HR во следење и примена на законските обврски
2. Типови на договори за вработување
- Разлики помеѓу договор на определено и неопределено време
- Стратегии за ефективно склучување договори
- Договори за стручно усовршување и практикантска работа
3. Престанок на работен однос и дисциплински постапки
- Правни основи за прекин на работен однос
- Постапки за изрекување на дисциплински мерки
- Ризици и најдобри практики
- Изработка на правилник за мобинг
- Изработка на правилник за безбедност и здравје при работа
5. Правилници за работа (дел 2)
- Ускладување на правилниците со закон
- Дефинирање на процедури и внатрешни регулативи
6. Работилница со вежби и домашни
- Анализа на реални сценарија
- Креирање HR документи (договор, решенија, правилник)
- Комуникациски вештини за мотивирање на тимови
- Давање повратни информации и поставување визија
- Разбирање на различни комуникациски стилови
2. Ефективна комуникација за регрутирање
- Креирање привлечни описи на работни места
- Интервју комуникација и стратегии за onboarding
3. Вербална комуникација
- Улогата на зборови и тон во ефективно пренесување пораки
4. Невербална комуникација
- Говор на телото, гестови, изрази на лице
- Како невербалната комуникација влијае на перцепцијата
5. Емоционална интелигенција во човечки ресурси
- Препознавање и управување со емоции
- Врска со донесување одлуки, односи и организациска хармонија
- Комуникациски стратегии за решавање конфликти
- Конструктивни дијалози и техники за деескалација
7. Кризна комуникација
- Справување со кризни ситуации преку HR комуникација
- Изработка на план за кризна комуникација
8. Различност и инклузивна комуникација
- Комуникациски пристап кон чувствителни теми
- Промовирање на различност, решавање пристрасност
- Примери и студии на случај
9. Меѓународни човечки ресурси и меѓукултурна комуникација
- Комуникација во глобални тимови
- Културна чувствителност и прилагодување
10. Проценка на перформанси и повратни информации
- Давање конструктивен фидбек
- Техники кои мотивираат и подобруваат перформанси
Запознај ги инструкторите
Фросе е менаџер за човечки ресурси со повеќе од 5 години искуство во индустријата. Во досегашното работење има стекнато напредни вештини во областа на регрутација, тренинг и развој на вработени и имплементирање HR стратегии и процедури. Преку постојано учење и надградување, таа стекна високо ниво на ефективна комуникација во компанијата и градење цврсти врски со тимот.
Фросе Тумановска
Mенаџер за човечки ресурси

Ѓоргина Џина Шеровска
Доктор во областа на маркетинг менаџментот

Џина е доктор во областа на маркетинг менаџментот и нејзината академска насока е стратешки комуникации, односи со јавност и дигитални медиуми. Нејзиниот експертски и бизнис фокус е ориентиран кон маркетинг комуникациите, попрецизно кон односи со јавноста, бренд менаџмент и интегрирани маркетинг комуникации со посебен осврт кон финансиите како клучна дисциплина која се обединува со маркетингот.
Тaa веќе неколку термини го споделува своето знаење за оваа тематика со голем успех и задоволство кај учесниците.
Доколку имаш прашања и консултации, кликни на копчето Контактирај не за телефонски повик, или испрати ни порака на вибер!
Или веднаш резервирај го твоето место со уплата на прва рата!
Пријавување
НЕКОЛКУ ВАЖНИ ТОЧКИ:
Почеток: Септември 2025
Распоред: вторник и четврток 18.30 – 20.30
Времетрање: 3 месеци учење – 1 месец работа на реален проект
Попуст за рана пријава: 600 ЕУР (на 8 рати)
ЕВРОПСКИ АКРЕДИТИРАН СЕРТИФИКАТ
За да аплицирате на овој Bootcamp, потребно е да ја пополните кратката форма со кликање на копчето АПЛИЦИРАЈ, или директно да не контактирате на телефонскиот број 075 407 446.
Штом ја добиеме вашата апликација, нашиот тим непосредно после тоа, ќе ве контактира телефонски, преку Viber или email каде ќе ги покриеме сите најважни точки кои ве интересираат за приклучување кон групата и започнување со наставата.